企業文化
1月14日,景焦能源公司召開2024年度述職會議。公司黨委書記、董事長殷愛國,公司黨委副書記、總經理袁正水出席會議,公司班子成員以及各處室、分廠負責人參加會議。
會上,各處室負責人依次上臺述職,系統地梳理了2024年工作中的突出成績,剖析了工作中的不足,明確了2025年的工作計劃,與會公司領導班子成員、分廠負責人進行了現場綜合評價打分。
殷愛國強調,2025年是公司發展的關鍵之年。全體員工要以更加飽滿的熱情和堅定的信心投入到新一年的工作中,繼續發揚務實創新的精神,全面提升公司的核心競爭力,確保各項工作任務的圓滿完成。公司上下要增強團隊協作精神,打破部門間的溝通障礙,形成更強的工作合力,同時,要時刻保持危機意識,不斷提升自身能力,以適應快速變化的市場環境。
展望2025年,公司在業務發展上將加大市場開拓力度,積極尋求新的客戶和供應商,努力提高公司的盈利能力,在內部管理方面,公司將加強員工培訓,提升團隊的整體業務水平,以適應公司發展的新要求。通過以上舉措,景焦能源公司將繼續秉持“創新、務實、合作、共贏”的理念,努力實現公司的可持續發展和高質量發展目標。
(文:譚姍/圖:金冬玲/編輯:楊琳/一審:張曙光/二審:谷鐵明/終審:汪民能)

